株式会社中新造園は、『埼玉県SDGsパートナー』の登録事業者です。

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• 令和3年11月30日、株式会社中新造園は「埼玉県SDGsパートナー」に登録されました。
  埼玉県SDGsパートナーとは…SDGsの取組を自ら実施、公表する県内企業・団体等として県が登録します。県内企業等のSDGs達成に向けた具体的な取組を促進し、企業等の価値向上・競争力の強化を図り、県が進める「埼玉版SDGs」を共に推進することを目的としています。

  あらゆる人に居場所があり、活躍でき、安心して暮らせる「日本一暮らしやすい埼玉県」を実現するため、多様なプレーヤーとの協働を通じてSDGsの推進に取り組んでおり、「埼玉県SDGsパートナー」その施策の1つです。

  ※SDGsとは・・・Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称です。2015年9月の国連サミットで193の全加盟国が全会一致で採択しました。「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のために定めた2030年までの17の目標（ゴール）、169のターゲット、232の指標が決められています。

  →当社の『埼玉県SDGsパートナー』の宣言書はこちら

株式会社中新造園は、『こしがや SDGs パートナー』の登録企業です。

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• 2023年3月、当社は「こしがや SDGs パートナー」に登録致しました。

  「こしがや SDGs パートナー」は、SDGs の達成および普及啓発、地域課題の解決等に向け た取り組みを進める越谷市内の企業・団体等として市が登録します。

  当社は越谷市に創業し事業活動を行う地元企業として、越谷市における SDGS の達成等に 貢献することを宣言致し、越谷市や市民の皆さんと共に「誰一人取り残さない」持続可能な 街づくりに取り組んでまいります。

株式会社中新造園は、「多様な働き方実践企業」として埼玉県より認定を受けております。

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• 2020年8月より、株式会社中新造園が「多様な働き方実践企業」のゴールド区分に認定されております。

  「多様な働き方実践企業」とは、埼玉県で実施されている「埼玉県版ウーマンミクスプロジェクト」と呼ばれる、女性の力で埼玉経済を元気にするという取り組みです。その一環として「多様な働き方実践企業」認定制度が設けられており、仕事と家庭の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、ワークライフバランスの実現に向けた働きやすい職場づくりを行うなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定する施策です。

  埼玉版働き方改革ポータルサイト
  当社の認定情報(「埼玉版働き方改革ポータルサイト」内)

今回認定された区分は、ゴールド区分であり、すべての項目を満たした場合はプラチナ区分へとステップアップが可能となっています。 この制度は、女性が生き生きと働き続けられる社会的気運をつくることも目的の1つとされています。
これからも当社では男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりを行い、さらに快適な職場環境の整備に向けて、さまざまな取り組みや支援を実施し、社会へ貢献してまいります。

採用情報ページもあわせてご覧ください。

本店所在地

埼玉県越谷市大間野町1-70

営業所所在地

埼玉県越谷市南越谷4-18-12　中新第2ビル新越谷